헬싱키 - 바이오 경제 부문의 선두주자인 스토라 엔소(Stora Enso Oyj)가 회사 및 자회사의 핵심 직원을 대상으로 하는 두 가지 새로운 장기 인센티브 계획을 수립했다고 발표했습니다. 이러한 주식 기반 계획은 직원의 이익과 주주의 이익을 일치시키기 위해 설계되었으며, 장기적으로 회사의 가치를 향상시키는 것을 궁극적인 목표로 합니다.
두 가지 계획 중 첫 번째 계획인 2024~2026년 성과공유제는 주당순이익, 총주주수익률, CO2 배출량 감소, 성별 다양성 등 다양한 기준에 따라 참여자의 성과를 측정합니다. 이 계획은 2023년 10월에 상세히 설명된 별도의 CEO 성과 공유 계획의 일부인 회장과 CEO를 제외한 약 300명의 핵심 인력을 대상으로 합니다. 보상은 베스팅 기간이 종료된 후 지급되며, 참여자가 보상을 받으려면 해당 기간이 끝날 때까지 고용 또는 근속 상태를 유지해야 한다는 규정이 적용됩니다. 또한 이사회는 보상 금액에 대한 상한선을 설정했으며, 이 상한선은 회사 주가에 따라 조정될 수 있습니다.
두 번째 계획인 제한적 주식 단위 계획 2024-2026은 핵심 직원을 대상으로 하며, 2026년 12월 31일 이후에도 계속 고용 또는 근속을 조건으로 보상이 지급되는 유사한 구조를 따릅니다.
두 플랜의 잠재적 보상 총액은 수혜자의 세금 및 사회보장 의무를 충당하기 위한 현금 부분을 포함하여 최대 160만 Stora Enso R 주식에 달할 수 있습니다.
2022년 117억 유로의 매출을 기록할 것으로 예상되는 Stora Enso는 포장재, 바이오 소재, 목조 건축 분야에서 재생 가능한 제품을 제공하는 저명한 기업이며, 전 세계 최대 사유림 소유주 중 하나입니다. 이 회사의 주식은 나스닥 헬싱키(Nasdaq Helsinki Oy)와 나스닥 스톡홀름(Nasdaq Stockholm AB)에 상장되어 있으며, 미국 장외 시장에서도 거래되고 있습니다.
이 뉴스는 스토라 엔소 오이의 보도 자료를 바탕으로 작성되었습니다.
인베스팅프로 인사이트
주식 기반 계획을 통해 주요 직원들에게 인센티브를 제공하려는 Stora Enso Oyj의 최근 이니셔티브를 고려할 때, 회사의 재무 지표와 애널리스트의 기대치를 자세히 살펴보면 투자자들에게 포괄적인 그림을 제공할 수 있습니다. InvestingPro 데이터에 따르면 스토라엔소의 시가총액은 약 100억 6천만 달러이며, 주가수익비율은 17.67입니다. 2023년 3분기 기준 지난 12개월 동안 매출이 12.56% 감소하는 등 어려운 환경에도 불구하고 매출 총이익률은 34.72%를 유지하고 있습니다.
InvestingPro 팁에 따르면 분석가들은 최근 다가오는 기간에 대한 수익 기대치를 하향 조정했으며, 이는 회사의 주식 성과에 대한 잠재적 영향을 평가하는 투자자가 고려할 수있는 포인트가 될 수 있습니다. 긍정적인 측면은 스토라엔소는 27년 연속 배당금을 지급하며 주주들에게 꾸준히 보답해왔고, 현재 배당 수익률은 4.05%에 달합니다. 이 회사의 주식은 가격 변동성이 낮은 것으로 알려져 있어 안정성을 추구하는 투자자에게 매력적일 수 있습니다.
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