더블린 - 아일랜드 은행은 확대된 고정 주식 수당 프로그램의 일환으로 주요 임원들에게 총 24만 유로의 주식 보상을 지급한다고 발표했습니다. 이번 조치는 은행이 글로벌 인재 시장에서 경쟁력을 강화하기 위한 노력의 일환으로 이루어졌습니다.
최근 주식 신고에 따르면 리테일 아일랜드의 수잔 러셀 대표를 비롯한 그룹 임원진 7명이 총 240,337유로 상당의 주식 27,995주를 수령한 것으로 나타났습니다. 이 주식은 3년 보유 조건이 붙어 있어 경영진의 이익이 장기적으로 주주의 이익과 일치하도록 보장합니다.
이 이니셔티브는 정부가 은행 지분을 매각한 후 시작된 광범위한 전략에 따른 것입니다. 50만 유로 이상의 급여 상한선이 해제되고 최대 2만 유로(1유로 = 1.0787달러)의 보너스가 복원되었지만, 2011년 재정법 규정에 따라 성과 보너스에 89%의 세금이 부과됨에 따라 은행은 더욱 매력적인 보상 패키지를 도입할 수 있게 되었습니다. 여기에는 2023년 직원 성과에 따른 변동급과 공화국 및 북아일랜드 전역의 직원을 위한 추가 건강 혜택이 포함됩니다.
2024년에도 아일랜드 은행은 분기별로 유사한 주식 배분을 통해 이러한 추세를 이어갈 계획입니다. 그룹 최고 경영자 마일스 오그래디와 최고재무책임자 마크 스페인은 기본 급여의 절반에 해당하는 성과급을 받을 예정입니다. 이러한 접근 방식은 보너스에 대한 정부의 규제를 피할 수 있는 창의적인 방법으로 여겨집니다.
대변인은 이러한 조치가 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 되는 경쟁 환경을 조성하기 위한 광범위한 이니셔티브에 필수적인 요소라고 강조했습니다.
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