는 해고된 직원에 대한 퇴직금과 연방 예금 보험 기금에 대한 기부금 관련 비용 증가로 인해 1분기 수익이 감소했다고 보고했습니다. 은행의 순이익은 34억 달러로 작년 같은 기간의 46억 달러(주당 2.19달러)에서 주당 1.58달러로 감소했습니다.
이 은행의 CEO인 제인 프레이저는 지난 9월 운영을 간소화하고 은행의 실적을 개선하기 위해 대대적인 조직 개편을 단행했습니다. 이 구조조정으로 인해 비용이 142억 달러로 증가했습니다. 조직 개편의 일환으로 3월 말에는 재배치 및 퇴사를 포함한 가장 중요한 인력 변동 사항이 씨티그룹 직원들에게 발표되었습니다.
또한, 씨티그룹은 지난해 지역 은행 3곳의 부실로 고갈된 연방예금보험공사(FDIC) 기금을 보충하기 위해 2억 5,100만 달러를 할당했습니다.
1분기 은행의 수익은 2% 감소한 211억 달러로 소폭 감소했습니다. 하지만 전년도 사업 매각과 같은 일회성 거래를 제외하면 수익은 증가세를 보였습니다.
이에 비해 씨티그룹의 경쟁사인 JP모건 체이스(NYSE:JPM)는 1분기 수익이 증가한 반면, 웰스파고는 고객 이자 수익 감소로 인해 수익이 감소했다고 보고했습니다.
씨티그룹의 지난 분기에는 일회성 항목의 영향으로 18억 달러의 손실을 기록하는 등 어려운 한 해를 보냈습니다.
최근의 어려움에도 불구하고 프레이저 CEO는 조직 개편을 통해 은행의 경쟁력이 더욱 강화되었다며 씨티그룹에서 시행한 변화에 대해 낙관적인 입장을 표명했습니다. 조직 개편이 시작된 이후 씨티그룹의 주가는 18% 상승하여 동종 업계 및 S&P 500 벤치마크의 성과를 능가했습니다.
앞으로 투자자들은 씨티그룹의 자산 관리 및 투자 은행 부문의 성장을 기대하고 있습니다.
씨티그룹은 규제 문제를 해결하고 인력을 안정화하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 지난 2월, 규제 당국은 거래 파트너의 채무 불이행 위험을 평가하는 은행의 방법에 대한 긴급한 수정을 요구한 것으로 알려졌습니다.
씨티그룹은 또한 미국 연방준비제도이사회와 통화감독국이 2020년에 발표한 두 가지 집행 조치에서 확인된 문제를 해결하기 위해 노력하고 있으며, 리스크 관리, 데이터 거버넌스 및 내부 통제 개선에 중점을 두고 있습니다.
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