최근 기업 지배구조와 관련하여 뱅크 오브 아메리카는 현재 브라이언 모이니한이 겸임하고 있는 CEO와 회장직을 분리하라는 권고를 받았습니다. 이 권고는 지난 금요일 의결권 자문 회사인 글래스 루이스와 ISS(Institutional Shareholder Services)에 의해 이루어졌습니다.
글래스 루이스는 이사회 리더십과 경영진을 분리하는 것이 일반적으로 더 유리하다며 독립적인 의장의 중요성을 강조했습니다. 이러한 입장은 주요 금융 기관 내에서 감독과 책임성을 개선해야 한다는 광범위한 요구를 반영합니다.
모이니한은 2009년에 뱅크 오브 아메리카의 CEO를 맡았고, 이후 2014년에 회장직을 추가로 맡았습니다. 이러한 이중 역할은 주요 은행들 사이에서 기업 지배구조에 대한 더 큰 논의의 일환으로 면밀한 조사가 이루어지고 있습니다.
이번 주 초, 같은 자문 회사들은 골드만삭스도 현재 데이비드 솔로몬이 맡고 있는 CEO와 의장직을 분리해야 한다고 제안했습니다. 또한 주주들에게 은행의 임원 보상 계획에 반대표를 던질 것을 권고하며 관리와 감독 기능을 보다 명확히 분리할 것을 촉구했습니다.
최고 은행에서 CEO와 회장의 역할을 분리하려는 움직임은 2008년 금융 위기 이후 반복되는 주제였습니다. 리스크 관리 강화를 목표로 하는 주주들은 JP모건 체이스(NYSE:JPM)를 비롯한 여러 월스트리트 기관에서 이러한 변화를 지지해 왔습니다.
이러한 압력에 대응하여 일부 은행은 2013년 골드만삭스가 취한 조치인 수석 사외이사에게 새로운 권한을 부여하는 등의 대안을 마련했습니다. 이러한 접근 방식은 금융 대기업들이 최고 역할을 완전히 분리하지 않고도 독립성 강화와 거버넌스 강화에 대한 요구에 대응하는 한 가지 방법이었습니다.
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