도이체방크의 CEO인 크리스티안 소잉은 2023년에 870만 유로의 보수를 받았는데, 이는 2022년에 받은 890만 유로보다 약간 줄어든 금액입니다. 급여 감소는 목요일에 발표된 연례 보고서에 따르면 은행의 수익이 감소한 데 따른 것입니다. 이 독일 금융 기관의 수익은 전년도 50억 3천만 유로에서 2023년 42억 1천만 유로로 감소했으며, 투자 은행 부문의 수익이 눈에 띄게 감소했습니다.
최근 몇 년 동안 도이치뱅크는 지속적인 손실로 인해 예측하기 어려운 투자은행 부문에 대한 의존도를 낮추기 위해 대대적인 구조조정에 착수했습니다. 하지만 작년에 이 은행은 포스트뱅크 부문에 심각한 문제가 발생했고, 감독위원회는 이를 "용납할 수 없는 수준"이라고 설명했습니다. 이러한 상황으로 인해 일부 은행 직원의 보너스가 감소했습니다.
구체적으로 은행의 전체 직원 변동 보수는 6% 감소한 20억 유로로 줄었습니다. 포스트뱅크의 문제는 통합 프로세스가 제대로 실행되지 않아 수많은 고객이 계좌에 액세스하지 못하거나 콜센터에 연락할 수 없게 된 데 기인합니다.
이러한 운영 실패는 독일 최고 금융 규제 기관의 비판을 받았을 뿐만 아니라 도이체방크가 문제 해결을 위해 더 많은 리소스를 할당해야 하는 상황으로 이어졌습니다. 이는 지난 10년간 각종 벌금과 과징금으로 얼룩진 은행의 명성을 되찾기 위한 노력에 타격을 입혔습니다.
포스트뱅크 사태의 결과로 Sewing을 포함한 6명의 이사회 멤버는 단기 보너스 지급액이 삭감되었습니다. 감독위원회는 성과를 평가할 때 상황을 종합적으로 고려했고, 그 결과 포스트뱅크 사태로 인해 수잉의 급여가 약 28만 1,000유로 삭감되었습니다.
수잉의 급여가 감소하는 동안 다른 은행 임원들은 다른 결과를 경험했습니다. 방코 산탄데르의 회장인 아나 보틴은 2023년 보수가 4% 인상된 1,223만 9,000유로를 받았고, BNP 파리바의 CEO는 370만 유로의 보수를 꾸준히 유지했습니다.
인베스팅프로 인사이트
도이체방크가 구조조정 단계와 포스트뱅크 통합 이슈의 여파를 헤쳐나가는 가운데, 재무 성과와 시장 포지셔닝은 여전히 투자자들의 초점이 되고 있습니다. 투자 은행에서 보다 안정적인 수익 모델로 전환하려는 도이치뱅크의 전략적 전환이 시장 평가와 투자자 심리에 반영된 것으로 보입니다. InvestingPro 데이터에 따르면 도이치뱅크의 시가총액은 293억 5천만 달러, 주가수익비율(P/E)은 6.52로 업계 동종업체에 비해 밸류에이션이 낮은 것으로 나타났습니다. 또한 2023년 4분기 말 기준 주가순자산비율(P/B)은 0.37로 순자산 가치 측면에서 저평가되어 있음을 나타냅니다.
또한, 인베스팅프로 팁은 도이치뱅크가 3년 연속 배당금 인상에 성공하여 변화를 통해 주주에게 가치를 환원하겠다는 의지를 표명하고 있다고 강조합니다. 또한 지난달 총 수익률 13.86%를 기록한 도이치뱅크의 호실적과 지난 6개월 동안 31.91%에 달하는 상당한 주가 상승은 수익성과 미래 전망에 대한 투자자들의 신뢰를 반영합니다. 애널리스트들은 도이치뱅크가 올해도 수익을 낼 것으로 전망하고 있으며, 이는 지난 12개월 동안의 수익성이 이를 뒷받침하고 있습니다.
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