로얄캐리비안그룹(RCL)은 크루즈 선박과 개인 소유의 리조트에서 근무할 수천 명의 직원을 채용하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 이번 채용은 크루즈 휴가에 대한 전례 없는 수준의 관심에 따른 것이라고 화요일 로이터 통신이 보도했습니다.
2023년에 크루즈 승객이 크게 증가하고 대형 선박이 도입됨에 따라 로얄캐리비안에서 일할 직원의 필요성이 더욱 커졌습니다. 보고서에 따르면 로얄캐리비안은 올해 약 10,000명의 신규 직원을 충원하는 것을 목표로 하고 있습니다.
2023년 말까지 크루즈 회사에서 바다에서 일하는 직원의 수는 약 88,700명으로 전년 대비 6% 감소한 것으로 나타났습니다. 반면, 개인 소유의 지점을 포함한 육상 직원 수는 17% 증가하여 정규직 직원 수가 약 9,500명에 달했습니다.
로열 캐리비안은 예약이 급증하고 분기 매출이 29% 증가한 37억 3천만 달러를 기록하는 등 매우 성공적인 1분기를 보냈습니다. 이러한 재무적 성공에 힘입어 회사의 주가는 지난 12개월 동안 두 배로 상승하여 최고치를 기록했습니다.
회사 관계자는 로이터와의 인터뷰에서 "우리의 채용 방식은 선단 규모를 적정 수준으로 성장시키려는 기업 전략과 일치한다"고 설명했습니다.
로얄캐리비안은 2024년에 3척의 신규 선박을 도입하면서 10,000명 이상의 직원을 고용할 계획입니다. 캐리비안 해양 대학교의 전문가들은 로열 캐리비안과 경쟁사인 카니발 모두 해양 경력을 쌓을 수 있도록 단기 교육 프로그램과 자격증 제공을 확대할 것을 대학 측에 요청했다고 밝혔습니다.
로얄캐리비안은 카리브해 지역 내 채용에 중점을 두고 있지만, 이 지역을 넘어서는 채용도 모색하고 있습니다. 지난 4월에는 감비아 관광청에 추가 직원 채용에 대한 관심을 표명하며 서아프리카 국가에 이미 약 700명의 직원을 보유하고 있다는 사실을 알렸습니다.
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