[알파경제=차혜영 기자] LG전자의 조주완 CEO가 지난 15일 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 ‘CEO F·U·N Talk’에서 고성과 조직을 위한 리더십과 행동원칙 'A.C.E'를 제시했다.
조CEO는 "고성과 조직 전환의 핵심은 리더십"이라고 강조하며 ▲목표의 명확함 ▲실행의 신속함 ▲과정의 완벽함을 의미하는 『A.C.E』를 설명했다.
이번 행사는 LG전자가 지속적인 성장과 변화를 위해 필수적인 고성과 조직으로의 전환을 목표로 하고있음을 강조하는 자리였다.
조CEO는 이날 "끊임없이 탁월함을 추구해 경쟁 대비 뛰어난 성과를 지속적으로 창출하고 그 과정 속에서 회사와 구성원 모두가 함께 성장하는 조직이 고성과 조직의 정의다"라며 "차별화된 경쟁과 고객이 인정하는 경험과 가치를 제공할 수 있어야 한다”고 덧붙였다.
그는 모든 구성원이 리더십을 발휘하고 도전하는것이 중요하다고 전하며 조직문화와 ▲Product(제품·서비스 관련 사업모델/방식) ▲Process(일하는 방식) ▲People(구성원 역량)를 강조했다.
조 CEO는 이날 고성과 조직 전환을 위한 원동력과 추진력에 대해 "모두가 동참하는 조직문화의 힘에서 비롯되며, 이는 각자 리더십을 발휘해 『A.C.E』 행동원칙을 실천할 때 더욱 강력해 질 것”이라고 당부했다.