씨티그룹을 선두로 미국 대형 은행들이 1분기에도 계속해서 인력을 감축하고 있습니다. 씨티는 수익성 향상과 경영 구조 효율화를 위한 종합적인 조직 개편 전략의 일환으로 2,000명의 직원을 대폭 감원했습니다.
이는 미국에서 세 번째로 큰 이 대출 기관이 향후 2년간 2만 명의 직원을 감축하겠다는 광범위한 계획에 따른 것입니다.
씨티그룹의 정리해고 외에도 뱅크 오브 아메리카, 웰스 파고, PNC 파이낸셜(NYSE:PNC)은 3월 31일로 끝난 3개월 동안 전 분기에 비해 총 2,000개 이상의 일자리를 줄였습니다. 이러한 해고는 경제 불확실성과 은행의 신중한 비용 관리 필요성을 배경으로 이루어졌습니다.
일부 분석가들은 자금 조달 비용 상승과 순이자 마진 축소에 대한 우려를 언급하면서 금융 업계는 변동하는 금리 환경을 헤쳐나가야 하는 과제에 직면해 있습니다.
씨티의 최고 재무 책임자 마크 메이슨은 금요일 기자들에게 은행의 일자리 감축은 직원들이 통지 기간을 마치면 다가오는 분기 실적에 보고될 총 7,000명의 감원 중 일부라고 밝혔습니다.
뱅크 오브 아메리카의 CEO 브라이언 모이니한은 화요일에 회사가 인력을 관리해 왔으며 올해 내내 감소를 예상하고 있었다고 언급했습니다. 2023년 1분기 이후 뱅크 오브 아메리카의 직원 수는 4,700명 이상 감소했습니다.
감원 추세는 골드만 삭스와 모건 스탠리까지 이어져 각각 900명과 396명의 인원이 감소했습니다. 그럼에도 불구하고 모건 스탠리의 재무 책임자 샤론 예샤야는 화요일에 은행이 계속해서 "기회주의적 채용"을 하고 있다고 언급했습니다.
그렇다고 모든 은행이 규모를 축소하고 있는 것은 아닙니다. 미국 최대 은행인 JPMorgan Chase(NYSE:JPM)는 1분기에 약 2,000명의 직원을 증원하여 총 311,921명의 직원을 확보했습니다.
월스트리트 전반에서 투자 은행들은 자본 시장의 부활로 인해 수익이 증가했으며, 경영진들은 주식 공모 및 인수합병 활동이 증가할 것이라는 낙관적인 전망을 내놓고 있습니다. 이는 최근 인력 감축에도 불구하고 골드만삭스나 모건스탠리 같은 기업의 전망을 개선할 수 있을 것으로 보입니다.
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