클리블랜드 - 노퍽 서던 코퍼레이션(NYSE: NSC)의 중요한 발전과 관련하여 두 개의 주요 독립 의결권 자문사인 ISS(Institutional Shareholder Services Inc.)와 Glass Lewis는 5월 9일에 열리는 연례 회의에서 주주들이 회사 이사회에 대한 상당한 변화를 위해 투표할 것을 권고했습니다. ISS는 안코라 홀딩스 그룹의 이사 후보 7명 중 5명을 지지했고, 글래스 루이스는 6명을 지지하여 철도 운영사인 안코라 홀딩스의 주주 주도적 변화를 촉구했습니다.
두 자문사 모두 Norfolk Southern의 현재 임원 보상 구조와 기업 지배구조에 대해 우려를 표명했습니다. ISS는 특히 동팔레스타인 탈선 사고와 관련된 비용을 임원 보수 계산에서 제외하는 것을 비판했으며, 이는 성과 주식의 기득권 증가로 이어질 수 있다고 생각합니다. 글래스 루이스는 탈선 사고와 관련된 조정에 대한 면밀한 조사를 촉구했습니다.
의결권 자문사의 권고는 서비스, 안전 및 주주 가치를 향상시키기 위해 정밀 스케줄링 철도(PSR)를 효과적으로 구현할 수 있는 리더십의 필요성을 강조하며 이사회 개편을 위한 Ancora의 캠페인 중에 나온 것입니다. Ancora가 추천한 짐 바버는 철도 산업에 대한 경험과 기술을 갖춘 신뢰할 수 있는 후보로 ISS의 인정을 받았습니다.
ISS는 또한 Norfolk Southern의 실적이 동종 업계에 비해 저조하고 현 이사회의 행동과 주주의 이익이 일치하지 않는다는 인식으로 인해 변화의 필요성을 강조했습니다. 주요 이사회 멤버를 철도 운영 및 안전에 대한 전문성을 갖춘 Ancora의 후보로 교체하는 것은 이러한 문제를 해결하기 위한 조치로 보입니다.
Norfolk Southern의 지분을 상당 부분 보유하고 있는 Ancora는 주주들에게 전체 후보를 지지해 줄 것을 촉구했습니다. 이 회사는 이것이 바버와 제이미 보이척을 경영진으로 임명하고 다른 1등급 철도에서 성공적이었다고 주장하는 PSR 기반 스케줄링 네트워크의 구현을 시작할 수 있는 유일한 방법이라고 믿습니다.
ISS와 글래스 루이스의 권고안은 노동조합과 고객을 포함한 다양한 주주 그룹의 변화에 대한 폭넓은 호소를 반영합니다. 연례 주주총회가 다가옴에 따라 주주들은 이제 노퍽 서던 코퍼레이션의 미래 방향을 바꿀 수 있는 결정에 직면하게 되었습니다.
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