는 구조조정 노력의 일환으로 최고 경영진 한 명이 퇴임한다고 밝혔습니다. 수석부사장 겸 최고인사책임자를 역임한 대런 하트(Darren E. Hart) 박사는 자신의 역할이 중단될 것이라는 통보를 받았습니다. 월요일부터 시행되는 이번 변화는 회사의 '혁신과 성장' 전략에 따른 것입니다.
하트는 2024년 4월 26일까지 파슬 그룹에서 계속 근무할 예정이며, 그 이후에는 조직 내 다른 임원들과 업무를 분담할 계획입니다. 직책을 없애기로 한 결정은 운영을 간소화하고 핵심 성장 분야에 집중하기 위한 파슬의 지속적인 노력을 반영한 것입니다.
기존의 임원 퇴직 계약에 따라 하트는 퇴임 시 특정 급여와 혜택을 받게 됩니다. 이러한 조건은 이유 없는 해고와 관련된 시나리오를 다루기 위해 사전 협상을 거쳤습니다.
이번 조치는 라이프스타일 액세서리를 전문으로 하는 글로벌 디자인, 마케팅, 유통 및 혁신 기업인 파슬 그룹이 진화하는 리테일 환경에 적응하기 위한 조치입니다. 파슬은 현재 시장 환경에서 더 나은 경쟁력을 갖추기 위해 조직을 최적화하기 위해 노력하고 있습니다.
이번 조직 개편에 관한 정보는 보도 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 파슬 그룹은 이번 결정이 재무적으로 미치는 영향이나 하트의 퇴사 이후 광범위한 전략 계획에 대한 자세한 내용은 밝히지 않았습니다. 파슬의 주식은 나스닥 시장에서 FOSL이라는 티커로 계속 거래되고 있습니다.
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