삼성전자, 올해도 특별보너스…"최대 기본급 500%"
Hankyung
입력: 2018년 12월 06일 00:27
역대 최대 실적을 기록한 삼성전자가 임직원들에게 특별보너스(특별 상여금)를 지급한다. 올해는 가전과 스마트폰을 만드는 세트 부문 임직원들도 보너스를 받게 된다.
5일 재계에 따르면 삼성전자는 이번 주 임직원에게 기본급의 100~500%에 달하는 특별 상여금을 지급한다. 최대 실적을 견인한 반도체, 부품(DS) 부문은 기본급의 300~500%를, 생활가전(CE), IT·모바일(IM) 부문은 100%가 지급된다.
삼성전자는 지난해 반도체 부문 임직원들에게만 기본급의 400% 특별 상여금을 지급했다. 하지만 올해는 세트 부문으로 확대하면서 대부분의 임직원들이 보너스를 받게 됐다.
메모리사업부가 500%로 가장 높고 비메모리인 파운드리와 시스템LSI는 300% 수준인 것으로 알려졌다. 연구소와 기타 직속 부문은 400%가 책정됐다.
삼성전자는 이와 별개로 이달 말 목표 달성 장려금(TAI)도 지급할 계획이다. 장려금인 TAI는 매년 상·하반기에 각각 한 차례 지급되는데 지난해에는 대부분의 임직원들이 100%를 받은 바 있다.
내년 초에는 성과급 개념인 OPI도 지급할 예정이다. OPI는 소속 사업부의 1년 실적이 연초에 세운 목표를 넘어섰을 때 초과 이익의 20% 한도 안에서 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 것이다.
윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
삼성전자, 6일 사장단 인사 단행…"안정 속 미래먹거리 정조준"
누가 쓸까 했는데…건조기, '국민가전'으로 뜬다
삼성, 쪽방촌 어려운 이웃에 '3억원' 규모 생필품 전달
'극자외선 7나노 공정' 세계 첫 개발…반도체 기술 한단계 높여
삼성전자, 올림픽 후원 2028년까지 연장
삼성전자가 끌어올린 중간·분기 배당…올해 9조원 '훌쩍'
앱 다운받기
~가 작성한: Hankyung
금융 상품 및/또는 가상화폐 거래는 투자액의 일부 또는 전체를 상실할 수 있는 높은 리스크를 동반하며, 모든 투자자에게 적합하지 않을 수 있습니다. 가상화폐 가격은 변동성이 극단적으로 높고 금융, 규제 또는 정치적 이벤트 등 외부 요인의 영향을 받을 수 있습니다. 특히 마진 거래로 인해 금융 리스크가 높아질 수 있습니다.
금융 상품 또는 가상화폐 거래를 시작하기에 앞서 금융시장 거래와 관련된 리스크 및 비용에 대해 완전히 숙지하고, 자신의 투자 목표, 경험 수준, 위험성향을 신중하게 고려하며, 필요한 경우 전문가의 조언을 구해야 합니다.
Fusion Media는 본 웹사이트에서 제공되는 데이터가 반드시 정확하거나 실시간이 아닐 수 있다는 점을 다시 한 번 알려 드립니다. 본 웹사이트의 데이터 및 가격은 시장이나 거래소가 아닌 투자전문기관으로부터 제공받을 수도 있으므로, 가격이 정확하지 않고 시장의 실제 가격과 다를 수 있습니다. 즉, 가격은 지표일 뿐이며 거래 목적에 적합하지 않을 수도 있습니다. Fusion Media 및 본 웹사이트 데이터 제공자는 웹사이트상 정보에 의존한 거래에서 발생한 손실 또는 피해에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
Fusion Media 및/또는 데이터 제공자의 명시적 사전 서면 허가 없이 본 웹사이트에 기재된 데이터를 사용, 저장, 복제, 표시, 수정, 송신 또는 배포하는 것은 금지되어 있습니다. 모든 지적재산권은 본 웹사이트에 기재된 데이터의 제공자 및/또는 거래소에 있습니다.
Fusion Media는 본 웹사이트에 표시되는 광고 또는 광고주와 사용자 간의 상호작용에 기반해 광고주로부터 보상을 받을 수 있습니다.
본 리스크 고지의 원문은 영어로 작성되었으므로 영어 원문과 한국어 번역문에 차이가 있는 경우 영어 원문을 우선으로 합니다.